电话：
招贤纳士
公司管理
正常工作时间
夏令时：上午8：00-12：00；下午13：30-17：30
冬令时：上午8：00-12：00；下午13：00-17：00
所有人员每天正常工作时间为8小时，车间人员月休息2天（即第一周末和第三周的周末休息），行政办公室人员单休。各部门因工作需要或因季节变化需调整部份人或部门的常规作息时间，部门主管应向行政部提交申请，经总经理核准，由行政部备案后执行。
公司员工一律实行上下班打卡（签到）制度，员工到岗后及时到行政部注册考勤资料，以便注册上下班考勤记录。所有员工应按规定时间上、下班，不迟到、不早退、不旷工（如遇特殊情况，上、下班时间按生产部安排执行），
所有员工上下班必须亲自打卡（签到），任何人不得代理他们或由他人代理打卡（签到）；违犯此条规定者，代理人和被代理人均扣发当月100%全勤奖。因公出差者应在钉钉考勤上打卡，否则空缺的考勤作旷工处理，出差考勤作为报销依据
有事必须由本人提前填写《请假条》，经主管领导批准才能离岗。特殊情况可电话申请或让人代理通知，事后回厂上班时第一时间补填《请假条》由主管领导签字生效，没有请假而且无考勤记录均按旷工处理。并在当天口头告知行政部门以便安排就餐人数
请假权限，员工请假1天内，经部门主管批准，主管级以上人员经总经理批准，凡批准休假的请假单须交行政人事部备案考勤，国家法定节假日公司安排的放假休息，行政部可以不计考勤。
新员工入职程序及须知
应聘人员填写应聘人员申请表后由行政人事部初试，经理复试确认后由总经理决定是否录取。新员工按通知单上的上班日期，带齐相关资料来行政人力资源部报到上班。
行政人事部认真核对报到人员的相关证照资料→进行新员工入职手续
新员工入职一周内办齐所有所需，入职员工一律先办理银行卡（中国银行）。
试用期
新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为一个月；
试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。试用期满，
经试用部门评估合格者，可转为正式员工，不合格者可以适当延长试用期（最长不超过三个月），通过审核之后成为公司正式员工，反之，公司予以辞退。
员工入职不满一周的，如本人要求离职或因严重违规被公司辞退的，公司将不予计算工资。如公司因其他方面原因认为不符合要求的，辞退时按实际工作天数结算工资。
批准： 审核： 拟制：
关注我们
Copyright © 2021 江西正隆医疗设备有限公司 赣ICP备2022005886号 网站建设：中企动力南昌
互联网药品信息服务资格证书 证书编号:赣B202107910222 赣公网安备 36012402000175号